Jiná kariéra
Realizujeme projekt zaměřený na zvýšení zájmu studentů o obory, které nejsou typické pro dívky či chlapce. Proč by dívky nemohly být IT expertkami? Proč by chlapci nemohli pracovat jako zdravotní sestry?
Prostřednictvím jednotlivých klíčových aktivit budeme v průběhu dvou let sledovat, zda se jejich postoje změní.
Partnerem projektu je Střední škola ekonomicko-podnikatelská Studénka, o.p.s.
Projekt je financován Evropskou unií.
Děkujeme tímto všem partnerům ze strany zaměstnavatelů za skvělé exkurze a besedy pro studenty. Z reakcí studentů bylo zřejmé, že se jim akce líbily a zároveň si odnesli neocenitelnou zkušenost – i strojírenství a IT může být vhodným oborem jak pro dívky, tak chlapce. Spirála, z.ú. jako poskytovatel sociálních služeb a zároveň zaměstnavatel na chráněném trhu práce byl určitě inspirativní. Na VŠB-TUO jsme navštívili Protolab, prezentace práce na 3D tiskárnách bylo zajímavé nejen proto, že si studující mohli některé výrobky odnést domů.
Exkurze a besedy se uskutečnily:
25.10. v Pars komponenty, s.r.o. ve Studénce pro SŠEP Studénka, o.p.s.
16.11. v Tietoevry pro SŠEP Studénka, o.p.s
5.12. v Tietoevry pro Matiční gymnázium
23.4. v organizaci Spirála, z.ú.
31. 1. VŠB-TUO
Besedy s inspirativními osobami
Besedy s inspirativními osobami
Besedy se zajímavými a inspirativními osobnostmi se uskutečnily se zástupci Tietoevry, Pars komponenty, Policie ČR, organizací Spirála Ostrava, z.ú. a VŠB-TUO. Mohou být ženy úspěšné u PČR? Ano. Mohou být muži úspěšní a spokojení jako pracovníci v sociálních službách? Mohou být ženy vědkyněmi? Ano. Podle studentů samotných není důležitá genderová příslušnost, ale zájem, schopnosti, motivace.
Další beseda se uskutečnila 19. 12. s pracovnicí městského úřadu Studénka, která studentům nejen představila práci na úřadě, ale především svou vlastní pracovní cestu od práce v soukromém sektoru až po práci ve veřejné správě. Srovnala podmínky v obou sektorech a zaměřila se i na situaci v oblasti gender v jednotlivých institucích, ve kterých pracovala.
Velmi zajímavá beseda se uskutečnila 31. 1. na VŠB-TUO s doc. Kahánkovou o vědeckém projektu, který by mohl sloužit k inovativnímu monitorování srdečních vad dětí v prenatálním období.
Besedu s panem učitelem Skotnicou si vyžádali sami studující. Studující pana učitele mají velmi rádi a zajímala je jeho pracovní kariéra od začátku až po učitelství. Beseda se uskutečnila 14. 2. 2025. 
Workshopy
Workshopy jsou zaměřeny nejen na rozvoj kompetencí studujících, ale především na uvědomění si, že i je důležité spolupracovat v týmu, a genderové předsudky jsou skutečně jen předsudky.
Jak se vyrovnat se stresem při pracovním pohovoru, případně přijímacích zkouškách na VŠ
Tento workshop byl cíleně zaměřen na toto téma, protože další exkurze byla v organizaci, která se věnuje právě osobám s duševním onemocněním. Je důležité, aby si studující uvědomili působení dlouhodobého stresu a následného možného duševního onemocnění, pokud se stres neřeší.
Workshop se uskutečnil 29. 2. 2024.
Argumentace
Probírali jsme témata, zda existují, nebo neexistují gender stereotypy, ženy se starají o děti/muži se starají o zajištění rodiny.
V reklamě by mělo být méně žen a více mužů. Muži jsou vědci, ženy pečovatelky. Tato aktivita probíhá tak, že jsou vždy dva diskutující, žena a muž, přičemž měníme role, tedy muž zastává tzv. ženská témata, žena tzv. mužská. Po každé aktivitě probíhá diskuze, proč oba účastníci volili ty které argumenty, kdo byl více přesvědčivý a co si z toho ostatní účastníci odnesli.
Workshop se uskutečnil 13. 3. 2024.
Interaktivní hry se zaměřením na gender
V úvodní fázi jsme představili studentům jednotlivé interaktivní hry.
Studující si poté vybrali ze svého středu facilitátora, který řídil diskuzi pro
výběr jedné konkrétní aktivity. Vybráno bylo téma gender v reklamě.
Studující vybírali reklamy, které jsou zaměřeny buď na muže, nebo ženy. Poté společně zpracovávali návrhy na změnu reklam, vytvářeli vlastní propagační materiály a vzájemně je hodnotili.
Workshop se uskutečnil 11. 4. 2024.
Ďáblův advokát
Tento workshop byl zaměřen na schopnost studujících hledat argumenty pro ty, kdož stále přemýšlí v genderových stereotypech.
Co je gender a jak nás ovlivňuje v pracovním procesu
V rámci tohoto workshopu hledali studující v řízení diskuzi, co vše je gender a jakým způsobem případně ovlivňuje zaměstnance/kyně v jednotlivých sektorech. Kromě jiného byl také přípravou na prosincovou besedu.
.
Neformální setkávání
Neformální setkávání jsou zaměřena na aktivní zapojení studujících do týmové spolupráce, efektivní komunikace a zjišťování vlastního potenciálu, včetně vztahů a případných rozdílů mezi muži a ženami.
První neformální setkání se uskutečnilo v květnu, další v prosinci 2024.
